長く組織の中で働いてきたり古いしきたりの中で動いてきた経験が強く印象的だったりするとその縛りがなくなった時本来の自分が何を求め何を感じているのか「わからな」かったりすぐには気づけなかったりします。他者の考えや意図を優先する習慣が身についていて自分の感覚や感性よりもつい「正しさ」だったり「あるべき」を知らず知らずのうちに求めて自分のことを後回しにして行動するクセのようなものが抜けていなかったりするのです。